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在全國各地推行建筑工人實名制。建筑工人實名制是指建筑企業(yè)通過單位和施工現(xiàn)場對簽訂勞動合同的建筑工人按真實身份信息對其從業(yè)記錄、培訓(xùn)情況、職業(yè)技能、工作水平和權(quán)益保障等進(jìn)行綜合管理的制度。

勞務(wù)用工實名制可以從根本上解決農(nóng)民工欠薪問題。建筑勞務(wù)用工人員很大一部分是來自農(nóng)村，欠薪不利于社會穩(wěn)定，嚴(yán)重?fù)p害建筑工人的利益，實名制有利于監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)工資發(fā)放，減少欠薪問題的發(fā)生。

勞務(wù)用工實名制有利于提高工人的技能與安全意識。勞務(wù)用工實名制解決了工人的歸屬問題，有利于對于進(jìn)入施工現(xiàn)場從事建筑作業(yè)的建筑工人展開職業(yè)技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)，也有利于提高建筑工人的工作能力。

勞務(wù)用工實名制有利于保障建筑工人的權(quán)益、督促用工企業(yè)承擔(dān)應(yīng)盡的責(zé)任。勞務(wù)用工實名制，有利于建筑企業(yè)加強對建筑工人的考勤管理，工人的出勤率、工資發(fā)放、工作內(nèi)容都能通過互聯(lián)網(wǎng)有著詳細(xì)的記錄，為雙方的權(quán)益提供數(shù)據(jù)保障。